人的目光是短浅的，对于孩童来说他们可以在教室坐着一整天学着一些无法直接应用的知识。而对于成年人来说，一些的行为都是要有目的的，如果目的不明甚至这个事情无法直接应用的话，那么我们是很少有耐心去做的。我们需要即时反馈，在即时反馈中我们才有兴趣继续做下去。
最好的即时反馈，就是我们能够清晰的看见我们距离目标的远近。当我们每付出一份努力，就得到一份“收获“的时候，我们自然而然的就容易在这种行动——反馈的系统中坚持下去。
我们想要实现某种目标，取得某种成果，究其原因是因为这些东西没有达到我们理想的状态。我们就像是看见了大山的愚公，因此下定决心要移山，移山后的道路通畅的样子，就是我们所追求的“成果”。
我们在开始一段努力之前，一定要先明确我们所追求的成果的必要性，这个成果满足了我们的什么样的追求？什么原则？什么价值观？对我们而言意义是什么？
我们常见到有人问“做件事有意义吗”，意义感、价值感是每个人的主观定义，将我们所要实现的成果，与我们说追求的价值和意义进行链接，是保证我们后续稳定投入成本的必要步骤。我们不仅需要知道怎么做，还要知道为什么这么做。
追求成果的原因主要有一种：可以让我们从低价值状态跃迁到高价值状态。
换句话说，叫做可以让我们变牛逼。
明确我们要追求的成果其实是比较简单的，我们主要通过一个表格来实现。
这个表格是这样使用的：
最后，我们总结各个可能的路径，找到一个尽可能解决更多问题的一种方法。之所以要选择一个方法来解决多个问题，主要是为了节省时间和精力，找到可以促进我们提升的核心抓手。